據(jù)在西湖區(qū)搬家公司有6年接單經(jīng)歷的李小姐介紹，基本上每隔一段時(shí)間就會(huì)接到顧客的投訴說在搬家過程中什么什么物品不見了，比如說現(xiàn)金、香煙、金銀首飾等等或者其它的一些相對(duì)來說比較貴重的物品，那么為什么這種情況總是屢禁不止呢?難道說搬家公司的管理存在漏洞嗎?為此杭州一些比較知名的搬家公司負(fù)責(zé)人也表示很無奈，他們講像搬家公司這樣的服務(wù)類型的行業(yè)對(duì)于員工偷盜顧客物品的事情也是費(fèi)盡了心思，比如制定嚴(yán)格的相關(guān)的懲罰制度，對(duì)于隨便拿顧客物品的行為處罰是相當(dāng)?shù)膰?yán)厲的，即使這樣還是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況。

　　我們先了解一下西湖區(qū)搬家公司的一些員工入職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在搬家公司員工是非常緊缺的，一般稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的都可以順利的進(jìn)入，這樣就說普遍存在的一種現(xiàn)象就是搬家公司招人首先是看能不能干活其次才是對(duì)員工素質(zhì)的考核，然后就只能靠嚴(yán)格的懲罰制度來約束員工的一些違規(guī)行為，即使這樣有些人還是經(jīng)不住考驗(yàn)。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)大部分人是外來務(wù)工的人員，由于沒有什么技術(shù)也沒有什么學(xué)歷，而且搬家公司的招人一般也不需要什么技術(shù)跟學(xué)歷，所以門檻比較低，由于受教育水平行對(duì)欠缺同時(shí)法律意識(shí)也比較單薄，出現(xiàn)問題就一走了之再換其他的公司上班。

　　那么如何才能有效解決這類問題的出現(xiàn)呢?

　　1.首先搬家公司應(yīng)提高薪資待遇，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管力度，普及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，盡可能的避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　2.顧客在搬家的時(shí)候應(yīng)當(dāng)提前收好自己比較貴重的物品，有必要的話應(yīng)當(dāng)自己隨身攜帶。

　　3.盡量尋找一些正規(guī)的搬家公司，萬一出現(xiàn)類似的狀況搬家公司也有一定的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。

　　4.在找杭州搬家公司搬家時(shí)要提前將自己零散的物品統(tǒng)一裝箱封牢，避免貴重物品直接露在外面，給他們有可乘之機(jī)。

　　5.杭州西湖區(qū)搬家公司提醒在搬運(yùn)途中自己最好能夠全程跟隨，雖然累點(diǎn)但是搬家很久不也就這么一次嘛，在運(yùn)輸?shù)耐局凶詈媚軌螂S車而行或者自己駕車跟在搬家公司車輛后面。